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毕业生被打包招聘

发布时间:2018-08-16 16:38:57 编辑:笔名

毕业生被“打包”招聘

在同班同学对未来工作还前途未卜时,浙江大学宁波理工学院03级的汪淘登等8名同学却早早松了口气,因为前几天,他们已经和某大公司总裁签订了就业协议,大家被集体打包招聘。

据了解,去年该校就已有9名学生被该公司打包带走。用人单位表示

毕业生被打包招聘

,经过各种赛事考验、训练有素、具备良好团队合作精神的学生团队,能更迅速地适应工作环境,对企业有很大的吸引力。

企业专门请学生家长吃饭

据悉,去年和今年被打包的学生都来自浙江大学宁波理工学院国际大学生程序设计竞赛(ACM/ICPC)集训队,由于三年来在国内和国际各类比赛中,夺得了20余个冠军和亚军奖杯,集训队的毕业生因此成了国内各知名软件公司的争抢对象。

为了吸纳整个团队,企业甚至还专门请学生家长吃饭、座谈,请家长放心,孩子在公司一定有很好的发展。一名老师表示,这些学生在完成课程后,就会去企业实习,企业不仅给予解决食宿,还发每人千元以上的月薪。

这些学生团队,进入企业后也基本不被拆散。企业负责人表示,汪淘登他们的团队,由于在大学四年中一直保持合作关系,无论在信息交流、人际沟通或者资源共享方面,都已经形成高度默契。

除了ACM集训队,在其他各类省级、国家、国际数学建模比赛、结构设计大赛、机械创新设计大赛等比赛中获得前几名的同学,都是最先被企业抢走的,而对于纳才心切的大企业来说,更不惜下重金把优秀学生团队打包带走。学院的就业处处长张劲称,这样的招聘模式,也是近年来出现的新情况。

企业分析打包学生优势

针对这样的现象,该公司副总裁毛春(日韦)分析了打包学生的两大优势:

首先这些大学生团队在各类赛事中获得过多个奖项,足以证明他们的技术实力,其次是大学生毕业后往往要在企业有一个比较长的适应期,但这些学生通过团队合作模式训练,已具有良好的团队精神,能更快融入企业

。这就是他们连续两年搬走整个学生团队的原因。

程序设计竞赛的指导老师蔡明伦表示,他们最注重培养的,也就是学生的团队协作和创新、实干精神。队员之间要像一家人,甚至要像谈恋爱一样互相学习和工作。

企业需要能干事、会干事的人,学校就应该为企业培养应用性的人才。有着在企业开发软件丰富经验的蔡明伦老师,很清楚企业的用人要求。集训队的汪淘登告诉,他大一就被选进ACM集训队,之后一直被这个团队的文化所感染,选题、学习、讨论、编程,每一个环节都安排得井井有条,大家都接近痴迷地工作,集训队像一辆列车,你想停都停不下来,为的就是大家都拥有应对程序设计任何困难的实战能力。

(毛文月)